馬渕教室5ch掲示板｜丁寧な教育指導で目標を実現へ

施設、防犯などについての安全

①電子安全錠（オートロック）の導入により、入口で不審者の侵入を防止。

②緊急時、校舎では警備会社や警察と連携し、緊急対応が可能。

③多くの教室には、扉に透明な窓ガラスを入れ、中の状況を目で確認、お子さまの様子を外から随時チェック。

④多くの教室には、インターホンを設置し、事務室と即連絡が可能。

⑤監視カメラの随時導入。

⑥不審者を見極める手段として、校舎スタッフはネームタグを着用。

⑦校舎付近で事件や事故が判明した時は、地域の公共機関や最寄の警察と連携し、状況を把握。

⑧危機管理の一環として、各種マニュアルを作成し（防災対策マニュアル、防災ハンドブック、危機管理マニュアル）全校に設置。

⑨各種マニュアルに基づき、防犯、防災訓練を実施。

馬渕教室の校舎情報はコチラ：ウィルウェイ

高校受験コース（オリジナルテキスト）

年間カリキュラムに基づいて、毎回の授業が組まれていますから、一般的な塾用教材を用いた授業では、年間カリキュラムの考え方と大きく食い違ってしまいます。そのため、馬渕教室では、どのクラスにおいても、オリジナルテキストを授業で使用し、カリキュラムの理念を形にしています。

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馬渕教室（ウィルウェイ）連絡先

[大阪本社]
〒530-0017
大阪市北区角田町8-1
梅田阪急ビルオフィスタワー35F

[東京本部]
〒163-0635
東京都新宿区西新宿1-25-1
新宿センタービル35F

[名古屋本部]
〒453-0015
名古屋市中村区椿町1-16
井門名古屋ビル4階

※問い合わせは大阪本社で受け付けております。また、採用・選考は各社で行います。

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馬渕教室の魅力

馬渕では高校受験のための高い難易度の内容を教えてくれるので非常に良かった。
クラス分けもされており、よりレベルの高いクラスに入るために一生懸命勉強した。
同じ学力レベルのものたちと勉強することで緊張感が生まれ良い刺激になった。
教師とのキョリも近く授業では先生の質問に対して積極的に答えることも多かった。

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保護者サポート・進路

●入試分析会（3年生～6年生の保護者対象）
毎年3月に、その年の特徴的な入試問題・入試問題傾向・受験者動向・府県別の入試の特徴・昨年度入試との違いなどを詳しく分析、報告します。
当該年度の『入試分析集』・『入試問題集』『合格体験記』などの資料もお渡しします。

●保護者会
3年生～5年生の保護者を対象に、年間3回保護者会を実施。
2月は「１年間の指針」、6月は「夏期講習にむけて」、11月は「次年度にむけて」をテーマに、学年と時期に応じて、受験情報・教科学習情報・保護者のあり方の3つの柱を設け情報をお伝えします。
また、個人懇談とも連動し、塾からの提案をご家庭で実践していただいた後、個人懇談を通じてご家庭からのご相談を承るなど、お子様へのより効果的な指導を実現します。

●進学説明会（6年生の保護者対象）
入試3ヶ月前の10月に、各校舎で実施。受験校情報、併願パターンの提案、当年入試のポイント、出願時の注意点、入試直前の保護者のあり方、入試日の注意点などを説明します。
各中学の詳細な入試データを掲載した『入試日程データ・合否判定資料』、『入試カレンダー』『合格の手引き～入試直前編～』などの資料をお渡しします。

●私立中学校説明会（5年生～6年生の保護者対象）
4府県30校以上の中学校から校長先生・教頭先生・入試担当の先生方を招き、自校の教育方針や理念、実際の中学校生活について、また、クラブ活動や大学進学までの指導法、来年度の募集要項、入試時のポイントなどを詳しく説明していただきます。
また、80校以上の中学校の最新年度パンフレットの取り寄せも事前に承るなど、入試情報の収集や併願校の検討、志望校選びに活用していただけます。

馬渕教室箕面校

馬渕教室箕面校は今までに卒塾1期生・2期生を輩出してきました。
卒塾生のほとんどが北野・茨木・豊中・千里・池田の公立高校や、明星・清風・四天王寺・関西大倉・雲雀丘などの私立高校に進学しました。
卒塾生が今でも馬渕教室箕面校に訪れ、高校生活のことを詳しく話してくれたり、中学3年生の色々な質問に丁寧に答えてくれたりしています。
箕面１中・２中・３中・４中・５中・渋谷中の生徒が通塾しており、今回の中間テストでの中学3年生全クラスの結果は、平均90点以上が約40%（5人に2人）、平均85点以上が約75%（4人に3人）でした。
箕面校の生徒これからまだまだ伸びていきます、実力アップ・内申点アップに向けて一緒に頑張りましょう。

馬渕教室高校受験「橿原校」講師・教師評判・口コミ

【講師について】
かなり遅めの入塾でしたが、ついていけてるか常に気にかけてくださり、塾の環境にもすぐに溶け込むことができました

【指導方針・カリキュラムについて】
私立や公立志望校別に対策授業があったり塾内判定テストなどがあち、我が子の実力を客観的に見ることが出来安心できた

【教室外の環境 (交通の便、治安、立地等) 】
駅のすぐちかくにあり、周りにもデパートや商店街があり夜遅くでも明るくて人通りも多く安心だった
また急行が止まる駅なので、電車の回数も多く便利

【教室内の環境 (自習室の有無、教室の雰囲気) 】
自習室は静かで冷暖房もととのっていて快適に勉強できたが、我が子は自宅の方が落ち着くようであまり利用しませんでした

【その他 (サポート体制、特徴、塾の課題など) 】
塾の課題は多くて夜遅くまでかかることもありましたが、良くまとめられており、これをちゃんとやっておけば安心という気持ちになれたようです

講師の本音「私はこれで入社を決めました」

■小学生の頃から、すっと先生になりたいと思っていたから教職免許も取得。でも、あえて塾の先生になりたいなと思ったんです。

理由は、塾は「合格」という一つの目標を目指して、教師も生徒も一緒になってがんばれる点。先生としての目的が明確なのがいいなと思ったんです。塾の中でもウィルウェイを選んだのは、授業づくりを熱心に指導してもらえて、自分の力をつけられる塾だと思ったからです。実際に入社してみて、「ここまで力を入れて授業をつくっているんだ」と思い知るほど、教えることの深みを知りました。ここでなら、「教える」プロになれるなと、感じています。

（高校受験事業部／理科／Ｈ講師）

一人ひとりに合わせたキメ細やかな学習プログラム

関西の学習塾・進学塾といえば、強い指導力で圧倒的な支持を集める「馬渕教室」ではないでしょうか。

第一志望校合格へと子どもたちを導く関西屈指の人気塾として、生徒数が今も増え続けていますね。

中学受験をするのは小学生。遊びたい気持ちをぐっと押さえて机に向かいます。それは「志望校合格」という夢のためですよね。

馬渕教室は、そんな子供たちの夢と真摯に向きあい、夢を大きく育て、「絶対に実現させる」ことです。

子供たちは成長の過程で、また社会に出たとき、多くの壁に突き当たります。むしろうまくいかないことの方が多いという現実とも向き合わなければなりません。そんな時「もう一度やってみよう」と、困難に立ち向かっていける人間になって欲しい。

その原動力となるのは『成功の原体験』だと思うのです。「努力すれば、必ず夢はかなう」そう信じられる強い心を、受験を通じて、子供たちに贈りたい。そう考えています。

「努力は報われる」という「成功体験」を持っていることは、将来の大きな礎となります。だからこそ馬渕教室は、生徒たちの「第一志望校」にこだわっています。そのために万全なシステムを数多く開発している。

公開テストや文理学科合格判定模試など、蓄積された膨大なデータをもとに行われる精緻な合格判定は確かな受験指導を可能にしています。これも難関公立、私立に多くの合格者を出した馬渕教室だからこそできる分析ではないでしょうか。

とくに、馬渕教室の個別教育「馬渕個別」では、夢・目標を持ち、それに向かって努力し、少しずつでも階段を上り、達成感を味わう、それが学力の向上、将来の成長に繋がってくると考えています。

そのため目的に合わせて1対1、１対2を選んでいただき、一人ひとりに合わせたキメ細やかな学習プログラムを提案。無理なく無駄なく成績向上をサポートします。また中学・高校受験で多くの実績を持つ馬渕教室の豊富なデータを共有、確かな受験指導を可能にしています。

大学進学に向けたハイブリッド個別では、大学受験プロ講師陣の映像授業と担当講師による個別サポートで現役志望校合格を確固たるものにしていきます。

馬渕個別を一度体験してみてはいかがだろうか。

馬渕教室が採用に本気な理由

【企業概要】

■ 会　社　名　株式会社ウィルウェイ（馬渕教育グループ）
■ 代表取締役　渡部博行（Hiroyuki Watabe）
■ 本社所在地　大阪府大阪市中央区北浜4丁目1番21号住友生命淀屋橋ビル8F （※地図）
■ 設　　　立　1973年（昭和48年）10月
■ 事業　内容　小学校受験から大学受験までを対象とする学習塾と英会話スクールの運営、及び教材・公開テスト等の開発。
■ 資　本　金　3,100万円
■ 売　上　高　69億1,000万円
■ 従業　員数　580名（男386名・女194名）
■ 生　徒　数　1万6,000名

【教室案内】

■ 中学受験コース
灘中、東大寺学園中、大阪星光学院中、洛星中、洛南高附属中、甲陽学院中、西大和学園中をはじめとする難関私立中学への合格を目指す受験指導を行う事業部です。小学3年生～6年生が対象となります。
http://tyuju.mabuchi.co.jp/

■ 高校受験コース
北野高、大手前高、天王寺高、三国丘高などの公立トップ高校と、灘高、東大寺学園高、洛南高、大阪星光学院高、教育大附属高などの難関国・私立高校への合格を目指す受験指導を行う事業部です。小学4年生～中学3年生が対象となります。
http://kouju.mabuchi.co.jp/

■ まぶちの幼児教室もえぎ会
教育大附属、同志社、立命館、関学、関大などの国立・私立の難関小学校合格を目指す受験指導を行う事業部です。受験指導を通じて、コミュニケーション能力や思考習慣、自ら学ぶ力など、大切な幼児期の成長過程につながる教育を実施。年少～小2が対象となります。
http://moegikai.mabuchi.co.jp/

■ マブチ英会話スクールエピオン
国際化社会が進む中で、世界に通用する英語力の養成のため、生きた英語の習得を目指す指導を行う事業部です。幼児から中学生までが対象となります。
http://epion.mabuchi.co.jp/

■ 馬渕個別
一人ひとりに合わせた学習プログラムによる授業で、学校における成績向上と中学・高校・大学への合格を目指して個別指導を行う事業部です。小学生～高校3年生が対象となります。
http://personal.mabuchi.co.jp/

【採用に本気な理由】

馬渕教室成田校。1989年に建てられた、馬渕の最初の校舎です。
教会かお城のような、白レンガの建物には誰もが驚きます。
「塾は、子どもが夢を叶える場所」
それが、馬渕の象徴である成田校です。

私たちは、20年経った今でも成田校の精神を忘れていません。
「すべては生徒のために」という私たちの強い思いが、心の底から、生徒たちを褒め、励まし、叱り、導き、そうして大きく成長した生徒たちはここから巣立っていきます。

それを見送りながら、私たちは再び心に誓うのです。
「もっとすごい先生になろう」
「もっとすごい授業をしよう」

生徒たちに、自分の夢を実現してもらうために私たちができること。
カリキュラムも大切。学習環境も大切。
でも一番大切なのは、私たちが常に向上心を持ち続けること。

馬渕教室の合格実績や生徒数は、「誠実に、すごい先生を追求した一つの結果」です。
こんな時代だからこそ、生徒たちには夢を叶える素晴らしさと、強い心を持って未来に羽ばたいて欲しいと心から願います。

だからこそ、先生。

難しいことをやさしく
やさしいことを面白く
面白いことをより深く

すべての先生が追求し続ける、馬渕の授業コンセプトです。

【募集要項】

■ 新卒採用募集要項
https://www.saiyo-dr.jp/willway2012/Entry/select_job.do?to=job_view&jobId=3

■ 中途採用募集要項
https://career.saiyo-dr.jp/willway-career/Entry/select_job.do?to=job&bunruiId=1

【FAQ】
■ セミナーに参加したいのですが、どうしたら参加できますか？
「リクナビ」の説明会・イベント情報画面に、セミナー開催日程を公開していますので、ご希望の日程をお選び頂き、お申込み下さい。お申込み後、セミナーのご案内と会社資料を送付させて頂きます。まずはセミナーにお気軽にご参加ください。
※当社ホームページの「新卒採用募集要項」からもリンクしております。

■ 担当教科はどのようにして決まるのですか？
基本的には得意な科目をお任せしておりますが、個人の適性を考慮した上で決定させて頂きます。

■ 授業見学をすることはできますか？
授業見学以外にもOB、OG訪問をご案内しておりますが、セミナー、選考試験にお越し頂いた方のみとなります。詳細は、セミナー、選考会ご参加時にお知らせします。

■ 教えるのは初めてですが、未経験でも大丈夫ですか？
入社後の研修内容は、未経験の方を想定したものとなっています。研修担当のプロの教師が懇切丁寧に指導しますのでご安心ください。学生時代教師としてのアルバイト経験などがない先輩も現在たくさん活躍しております。

■ 教師希望ですが、教員免許は必要ですか？
現在教師として活躍している先輩をはじめ、内定者も教員免許を持っていない者がおりますのでご安心ください。

■ 勤務地はどのようにして決まるのですか？
勤務地（配属校舎）の決定は、数回の入社前研修を通して、各個人の適性を確認の上、決定します。もちろん、通勤に要する時間等も考慮させて頂きます。

■ 転勤はあるのでしょうか？
校舎のある関西圏内での異動は数年に1度ありますが、関西圏を出るような転勤はございません。

■ 育児休暇などの制度はありますか？
「育児休業制度」など、女性が結婚や出産後も仕事を続けられる支援制度を整備しております。尚、今後共、より良い職場環境づくりに取り組んでいきます。

■ 採用人数を教えてください。
20名～40名を予定しております。｢子どもの成長／人作り｣に携わりたい方、関心をお持ちの方をお待ちしております。

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